企业文化是在一定历史条件下，企业在物质生产过程中长期形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织机构，体现了企业和员工的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。

企业文化是随着企业的发展，一步步走向成熟。
穗桦公司成立就一直把发展有特色的企业文化作为重要目标。
“用心做每一件事，不断地完善自我，实现自我价值、团队价值、社会价值。
”这是公司一贯坚持的行为准则和核心价值观。
有人讲：认真做事，只能把事做对；而用心做事，才能把事做好。
诚实做人，用心做事，积极思维，力求创新，是为任何工作所推崇的一种精神状态，无论做人还是做事，都不能仅依赖于外力的推动，而要依赖于自我内心力量的推动。
穗桦是一个公平、公正的团队，只要你努力、只要你认真、只要你愿意付出，就一定能得到回报，能够实现自我价值、团队价值、社会价值。

企业文化是一种气质，是给别人的一种感受，是做事的方法和专业的精神。
企业文化建设和培育的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。

文化没有最正确的，只有最适合的，所以企业文化要出现在公司的各个角落，不但是办公环境、会议室、建筑和设施等地方，更要注意宣扬公司的文化理念。
穗桦公司的文化氛围是融洽的，广大员工具有良好的团队协作精神，工作快速、高效，在一个舒心的状态下，人的潜能能够得到最大的发挥。

穗桦的事业蒸蒸日上，为所有人提供一个好的平台，充分尊重个性，穗桦的员工和公司一起经历一个成长的过程，这个过程给每个人都带来了收获和喜悦，而公司也会因每一个人的努力而发展壮大，公司努力把办公环境营造成一个“家”，员工在公司里感受到的是家庭的温暖、家庭成员的温情，“家”是最温馨的港湾，是远航者起始的地方和最终的归宿。
“家文化”就是穗桦公司的气质，是穗桦公司最核心的文化之一，这样，在企业中形成一种凝聚力、向心力，使员工有归属感，从而真正达到“以人为本”的企业文化理念。